MINDLETIX EARLY CAREER ACADEMY
Damit aus Berufseinsteiger:innen selbstständige Fachkräfte werden
Mindletix begleitet junge Mitarbeitende nach der Lehre durch ihre erste entscheidende Entwicklungsphase. Dabei entwickeln sie mehr Eigenverantwortung, kommunizieren früher und handeln im Arbeitsalltag zunehmend selbstständig.
Als externe, unternehmensübergreifende Academy unterstützt Mindletix KMU dabei, ihre selbst ausgebildeten Talente nicht nur zu übernehmen, sondern langfristig zu entwickeln und zu binden
Gemeinsam lernen. Ausserhalb des Arbeitsalltags.
4 Module
Eine klare Entwicklungsreise
4 persönliche Sparrings
Individuelle Vertiefung
12 Trainings
Praxisnah und interaktiv
Die erste Festanstellung verändert mehr als den Vertrag.
Nach dem Lehrabschluss steigen die Erwartungen: Junge Mitarbeitende sollen Verantwortung übernehmen, ihre Arbeit selbst organisieren, mit Belastungen umgehen und Probleme frühzeitig ansprechen.
Genau in dieser Phase erleben Unternehmen häufig:
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einen hohen Führungs- und Betreuungsaufwand
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fehlende Selbstorganisation und Eigenverantwortung
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Probleme, die erst spät angesprochen werden
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Unsicherheit beim Rollenwechsel vom Lernenden zur Fachkraft
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kurzfristige Abwesenheiten oder Überforderung
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junge Talente, die das Unternehmen nach der Ausbildung wieder verlassen
Mindletix begleitet diesen Übergang ausserhalb des Tagesgeschäfts – bevor aus Unsicherheit ein dauerhaftes Problem wird.
Sie haben in die Ausbildung investiert.
Wir begleiten den nächsten Schritt.
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Die Academy unterstützt junge Mitarbeitende dabei, zunehmend selbstständig und professionell zu handeln.Für das Unternehmen schafft das die Voraussetzungen für:
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mehr Eigenverantwortung im Arbeitsalltag
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frühere und klarere Kommunikation
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weniger Erinnern, Nachfassen und Auffangen
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einen konstruktiveren Umgang mit Druck und Rückschlägen
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eine stärkere Bindung selbst ausgebildeter Nachwuchskräfte
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ein glaubwürdiges Signal als verantwortungsbewusster Arbeitgeber
Ausbilden ist eine Investition.
Behalten macht sie wertvoll.
Dein Start ins Berufsleben.
Nicht allein, sondern gut begleitet.
Nach der Lehre verändert sich deine Rolle. Plötzlich wird mehr Selbstständigkeit erwartet, gleichzeitig ist noch längst nicht alles klar.
In der Mindletix Academy lernst du:
dich und deine Stärken besser zu verstehen
mit Druck und schwierigen Situationen umzugehen
deine Arbeit besser zu organisieren
Probleme und Erwartungen frühzeitig anzusprechen
mehr Verantwortung für deine Entscheidungen zu übernehmen
deine berufliche Zukunft aktiv zu gestalten
Du triffst junge Menschen aus anderen Unternehmen und Berufen.
Gemeinsam könnt ihr Erfahrungen teilen, Neues ausprobieren und voneinander lernen.
Vier Module.
Ein klarer Entwicklungsweg.
Mich verstehen und Verantwortung übernehmen.
Stärken erkennen, eigene Muster verstehen und bewusster handeln.
Unter Druck
handlungsfähig bleiben.
Belastung früher erkennen, sich regulieren und aus Rückschlägen lernen.
Selbstständig und professionell arbeiten.
Arbeit organisieren, klar kommunizieren und mit Lösungen mitdenken.
Die eigene berufliche Entwicklung aktiv gestalten.
Werte, Motivation und Ziele klären und nächste Schritte planen.
Entwicklung sichtbar machen. Vertraulichkeit bewahren.
Persönliche Gespräche und individuelle Reflexionen bleiben bei den Teilnehmenden. Gleichzeitig machen Start- und Abschlusseinschätzungen, konkrete Transferziele und beobachtbares Verhalten die Entwicklung nachvollziehbar.
Unternehmen erhalten keine privaten Coaching-Inhalte, sondern eine transparente Rückmeldung über Durchführung, Kompetenzfelder und anonymisierte Entwicklung auf Programmebene.
So beginnt die Academy.
01
Erstgespräch
Wir besprechen Ihre Ausgangslage, Ihre jungen Mitarbeitenden und den passenden Einstieg.
02
Platz reservieren
Ihr Unternehmen reserviert einen oder mehrere Plätze in der Academy.
03
Onboarding
Teilnehmende und Unternehmen werden separat auf Ablauf, Rollen und Vertraulichkeit vorbereitet.
04
Academy starten
Die Entwicklungsreise beginnt gemeinsam mit einer unternehmens-übergreifenden Lerngruppe.
